全球汽車行業(yè)的普遍裁員，而廣汽豐田昨天明確表態(tài)，為保證企業(yè)穩(wěn)定和社會穩(wěn)定發(fā)展，2009年廣汽豐田不裁員。與此同時，廣汽豐田根據(jù)2009年自身發(fā)展計劃，將繼續(xù)面向全國各高校及社會招聘各類人才，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

2008年蔓延全球的經(jīng)濟危機導(dǎo)致世界各地企業(yè)紛紛出現(xiàn)裁員潮，這種宏觀影響也使我國的就業(yè)形勢面臨嚴峻的考驗。全球經(jīng)濟危機對人們最直接、最大的影響就是導(dǎo)致大量員工失業(yè)、生活水平受到影響，而大量的失業(yè)人員則可能引發(fā)社會不穩(wěn)定等嚴重問題。因此，充分就業(yè)是國家經(jīng)濟健康發(fā)展、企業(yè)發(fā)展恢復(fù)活力最為主要標(biāo)志之一。在這種大背景下，廣汽豐田在2009年堅持不裁員，無疑彰顯了其作為著名品牌企業(yè)的良好社會責(zé)任感。

對于企業(yè)來說，人才儲備就像投資一樣重要。在當(dāng)前的經(jīng)濟危機下，很多企業(yè)只看到了業(yè)務(wù)量的下降，對于人才培養(yǎng)卻顯得不夠重視。作為一個將“以人為本”作為立業(yè)宗旨的企業(yè)，廣汽豐田一直非常重視人才培養(yǎng)。廣汽豐田高層認為，一個偉大品牌的建立首先需要的就是一個充足的、高水平的人才庫。為此，廣汽豐田專門設(shè)立了技能訓(xùn)練場，所有員工都須經(jīng)過嚴格訓(xùn)練，方可正式上崗，并分批次將技術(shù)和生產(chǎn)管理骨干派往日本、美國及國內(nèi)各地研修，加快了人才的育成。在對銷售及售后人員的培訓(xùn)方面，廣汽豐田同樣重視。截止到2008年11月30日，廣汽豐田對銷售人員、售后服務(wù)人員的培訓(xùn)累計達到了11000余人次。此外,還與豐田中國、一汽豐田一起開展T-TEP項目，為我國汽車產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)后備人才力量。廣汽豐田在人才培養(yǎng)方面的努力，既提升了自身的競爭力，又在促進就業(yè)、維護社會穩(wěn)定方面起到了長足的作用，可謂一舉兩得。

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