總裁兼合伙人洪狄馬(Dietmar Harting)

全球銷售增長(zhǎng)——亞洲和美洲的尤為顯著
         HARTING解決方案在産品最大領(lǐng)域的“連接與網(wǎng)絡(luò)”下劃分為三大部分，廣泛應(yīng)用於世界各地?！癏an”是在“安裝技術(shù)”領(lǐng)域的品牌，HARTING在該領(lǐng)域正研發(fā)并營(yíng)銷工業(yè)連接器及安裝概念，提供帶有數(shù)據(jù)丶信號(hào)丶動(dòng)力的機(jī)器丶設(shè)備丶系統(tǒng)。在“設(shè)備連接”領(lǐng)域中，HARTING正將創(chuàng)新連接器品牌“har”用於推動(dòng)於工業(yè)設(shè)備的內(nèi)部建設(shè)。在“自動(dòng)化IT”領(lǐng)域，HARTING的“Ha-VIS”品牌提供用於以太網(wǎng)件的一致性方案，可覆蓋全公司范圍的電纜布線和RFID系統(tǒng)。 
         HARTING解決方案的應(yīng)用涵蓋機(jī)器與設(shè)備建造丶自動(dòng)化技術(shù)丶運(yùn)輸工程丶發(fā)電與配電丶工業(yè)電子丶設(shè)備連接技術(shù)丶電信丶醫(yī)療技術(shù)以及廣播娛樂(lè)應(yīng)用等諸多領(lǐng)域。
         HARTING在所有領(lǐng)域的銷售均取得了極大成功。機(jī)器丶自動(dòng)化以及運(yùn)輸和能源領(lǐng)域的正面發(fā)展是銷售增長(zhǎng)的重要因素。HARTING在德國(guó)的銷售額為1.46億歐元，比上年提高24％（2009年銷售額為1.18歐元）。在整個(gè)歐洲（不包括德國(guó)）的銷售額達(dá)1.40億歐元，提高了約20％（2009年銷售額為1.16億歐元）。HARTING在亞洲市場(chǎng)銷售增長(zhǎng)速度大大超過(guò)了所有其它地區(qū)，取得了創(chuàng)記錄的收入，本年收入為8900萬(wàn)歐元，比去年增長(zhǎng)了超過(guò)39％（2009年銷售額為6400萬(wàn)歐元）。公司在美洲的業(yè)績(jī)也令人非常鼓舞：總銷售額達(dá)3700萬(wàn)歐元，銷售增長(zhǎng)近49％。
創(chuàng)新帶動(dòng)成功——HARTING在所有展覽會(huì)均有新産品發(fā)布
         HARTING Technology Group 連接器與網(wǎng)絡(luò)副總裁Philip Harting 強(qiáng)調(diào)：“創(chuàng)新是我們獲得市場(chǎng)成功的關(guān)鍵因素——?jiǎng)?chuàng)新為客戶提供決定性的支持。為了給客戶真正的增值服務(wù)，我們積極拓展新觀點(diǎn)及創(chuàng)造新産品與新解決方案?！?BR>明確的投資決策，盡管總體條件困難，卻在市場(chǎng)收到極佳的回響?；对摏Q策，HARTING將於隨後幾年的重大展會(huì)上展出一系列新産品與決方向，得以配合客戶最大的發(fā)展利益。
         在2010年4月舉行的全球領(lǐng)先建筑和技術(shù)展覽會(huì)light & building上，來(lái)自Espelkamp 的家族全資經(jīng)營(yíng)公司開(kāi)始在全新的領(lǐng)域－建筑系統(tǒng)上推銷重點(diǎn)産品：　  由HARTING研發(fā)的Ha-VIS preLink? 是方便快捷的配置技術(shù)，能夠使連續(xù)一致的網(wǎng)絡(luò)安裝更具成本效益并保證未來(lái)?yè)碛辛己玫目煽啃?，preLink?設(shè)計(jì)用於最高為10 gigabyte的高速網(wǎng)絡(luò)。
         HARTING還在4月舉行的漢諾威工業(yè)博覽會(huì)上全球率先推出Han-Yellock?。産品讓人欣賞的優(yōu)點(diǎn)包括：數(shù)據(jù)丶信號(hào)丶電源的安全傳輸丶獨(dú)特的配置選擇丶出眾的功能以及優(yōu)雅的設(shè)計(jì)。洪斐立贊嘆道： “憑藉在全世界獲得成功的Han?-連接器平臺(tái)，我們創(chuàng)造了一種具有嶄新特徵的連接技術(shù)。為了實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)技術(shù)，我們對(duì)連接器技術(shù)徹底進(jìn)行了重新思考?！奔夹g(shù)類媒體亦認(rèn)同該産品優(yōu)勢(shì)，頒予Han-Yellock?多種獎(jiǎng)項(xiàng)。此外，HARTING還因新型Han-Yellock?連接器贏得了享負(fù)盛名的2011年iF 設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)。
         HARTING與Lufthansa Technik Logistik丶Lufthansa Systems以及Fraunhofer Institute for Integrated Circuits IIS的智能物體中心合作開(kāi)發(fā)UHF-RFID發(fā)送應(yīng)答器，是第一款適航并經(jīng)航空部門(mén)認(rèn)可的發(fā)送應(yīng)答器，這代表了真正的創(chuàng)新。該發(fā)送應(yīng)答器由HARTING的 子公司HARTING AG Mitronics制造，該公司位於瑞士，專注於3D-MID技術(shù)。這款發(fā)送應(yīng)答器將用於飛機(jī)部件的永久性標(biāo)出。由於這項(xiàng)新標(biāo)簽，零部件可以首次置於飛機(jī)艙外面。該技術(shù)能明確識(shí)別出數(shù)米外的設(shè)備數(shù)據(jù)。
         HARTING在本年度的electronica上展示了另外一款創(chuàng)新產(chǎn)品：har-flex是從印刷電路板的應(yīng)用角度而創(chuàng)造的設(shè)備連接器。該連接技術(shù)是一種靈活丶緊密丶功能強(qiáng)大的SMT技術(shù)解決方案，可以為各種板對(duì)板和板對(duì)電纜的應(yīng)用提供服務(wù)，并符合當(dāng)今的小型化趨勢(shì)。
         在SPS/IPC/DRIVES展會(huì)上，HARTING展示的創(chuàng)新產(chǎn)品也令人眼前一亮。公司獨(dú)特的Fast Track Switching技術(shù)獲得了2009年Hermes獎(jiǎng)的提名，現(xiàn)在已可應(yīng)用在PROFINET自動(dòng)化軟件中。結(jié)合了PROFINET I/O堆棧，F(xiàn)ast Track交換機(jī)現(xiàn)在真正成為了PROFINET設(shè)備。
         HARTING非常重視未來(lái)技術(shù)的開(kāi)發(fā)。在流動(dòng)電子領(lǐng)域，HARTING正在與能源公司RWE合作，RWE在推動(dòng)該領(lǐng)域的研究開(kāi)發(fā)方的關(guān)鍵。HARTING現(xiàn)已建立覆蓋整個(gè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)設(shè)施，包括用於電動(dòng)汽車的充電站。在建立“未來(lái)汽油泵”網(wǎng)絡(luò)期間，由於HARTING的可靠連接技術(shù)，因此RWE選擇HARTING作為其優(yōu)先合作夥伴。HARTING為電動(dòng)車輛提供的可充電電纜以及充電站的各個(gè)接口均因操作簡(jiǎn)易丶工業(yè)設(shè)計(jì)先進(jìn)丶服務(wù)壽命和可靠性長(zhǎng)等因素亦令人十分欣賞。

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員工丶培訓(xùn)生人數(shù)大幅增加——擴(kuò)大技術(shù)優(yōu)勢(shì)
         HARTING技術(shù)集團(tuán)去年顯著增加的員工人數(shù)亦反映著公司積極的發(fā)展。截止2010年9月30日，公司在全球的雇員達(dá)3,174人，比上年增加了235人，員工人數(shù)增長(zhǎng)8％（2009年員工人數(shù)為2,939人）。
         由於良好的營(yíng)商環(huán)境，HARTING在新?tīng)I(yíng)業(yè)年度的第一個(gè)月即設(shè)立了新職位。到2010年10月底公司的員工人數(shù)為3,240人，創(chuàng)造了公司歷史上的員工人數(shù)記錄。數(shù)字顯示其中1,789員工在德國(guó)的Espelkamp和 Minden工作，另外1,451名員工目前在全球其它國(guó)家工作。依目前的營(yíng)運(yùn)情況，德國(guó)Mühlenkreis區(qū)以及海外辦公地點(diǎn)均需要增聘請(qǐng)新員工。
         高級(jí)副總裁兼合伙人洪瑪嘉(Margrit Harting)認(rèn)為公司的良好發(fā)展正是全體員工堅(jiān)持不懈工作的成果：“我們擁有適合公司發(fā)展的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，不僅在德國(guó)總部，而且遍及我們?cè)谌?2家子公司。我們每一名員工都支持在2009年必須采取的重要措施，并無(wú)私地貢獻(xiàn)出他們自身的最佳的創(chuàng)造力丶動(dòng)力和實(shí)行力，幫助公司把業(yè)績(jī)從回軌道。”為報(bào)答員工的付出和努力，公司在2010年10月向每位員工下發(fā)了1,000歐元的特別獎(jiǎng)金，并提前實(shí)施員工工資上漲計(jì)劃。

         良好的職業(yè)培訓(xùn)是成功的職業(yè)生涯之奠基，而HARTING特別重視職業(yè)培訓(xùn)。因此，在過(guò)去60多年中，公司一直致力對(duì)培訓(xùn)生的栽培，并對(duì)他們委以重任。培訓(xùn)生的人數(shù)在過(guò)去幾十年中不斷穩(wěn)定增加，在2009-10年，HARTING為81名培訓(xùn)生提供了職業(yè)為本的培訓(xùn)，而在2010/2011營(yíng)業(yè)年度中培訓(xùn)生人數(shù)明顯增加。37人接受貿(mào)易工作的培訓(xùn)，27人接受商務(wù)方面的培訓(xùn)，27人接受技術(shù)工作的培訓(xùn)，總共91名首次就業(yè)的員工將在HARTING開(kāi)始他們的職業(yè)生涯。HARTING的培訓(xùn)質(zhì)量聲譽(yù)很好，培訓(xùn)生卓越的表現(xiàn)而屢次獲獎(jiǎng)即可證明培訓(xùn)內(nèi)容被廣泛認(rèn)同。今年，負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成的現(xiàn)任IT專業(yè)人員Hendrik Oestreich獲得了整個(gè)北萊茵威斯特伐利亞聯(lián)邦州229名最佳培訓(xùn)生之一，而該榮譽(yù)是由工商業(yè)聯(lián)合會(huì)（IHK）針對(duì)131個(gè)職業(yè)共80,000名培訓(xùn)生進(jìn)行考查後做出的評(píng)定。 
HARTING的卓越計(jì)劃——“卓越系列制造”—— 洪瑪嘉與洪狄馬齊獲獎(jiǎng)
         HARTING對(duì)企業(yè)要求十分嚴(yán)謹(jǐn)，并致力於長(zhǎng)期的持續(xù)發(fā)展，這不獨(dú)在HARTING的解決方案和產(chǎn)品，亦在其內(nèi)部程序也在不斷提出的改進(jìn)以獲得完善。因此多年來(lái)HARTING已開(kāi)始實(shí)施名為HARLis（HARTING Learning and Improvement System） 的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。HARTING在德國(guó)制造業(yè)最高評(píng)價(jià)的基準(zhǔn)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，足以證明公司內(nèi)部活動(dòng)的成功以及客觀標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)。在“Factory of the Year/GEO2010” 競(jìng)賽中，HARTING 電子部的制造運(yùn)營(yíng)部成為了“卓越批量制造”類的獲勝者。這項(xiàng)競(jìng)賽對(duì)在經(jīng)濟(jì)效益丶精敏性丶質(zhì)量丶創(chuàng)新丶價(jià)值創(chuàng)造以及客戶滿意度方面符合高評(píng)價(jià)基準(zhǔn)丶取得杰出成就并且在過(guò)去三年中獲得卓越發(fā)展的制造公司給予認(rèn)可。獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)之後，HARTING德國(guó)銷售公司獲得了2010年Ludwig Erhardt卓越計(jì)劃獎(jiǎng)，這是對(duì)公司程序質(zhì)量以及對(duì)HARTING全體員工共同努力的再度認(rèn)可。
         企業(yè)家洪瑪嘉與洪狄馬所做的杰出貢獻(xiàn)尤為顯著。為了感謝他們多年來(lái)為Espelkamp市和東威區(qū)所做的杰出貢獻(xiàn)，2009年12月二人被授予Espelkamp市榮譽(yù)市民的稱號(hào)。Espelkamp 市市長(zhǎng)Heinrich Vieker特別強(qiáng)調(diào)Harting的所舉行之活動(dòng)大大超越了他們企業(yè)責(zé)任。他們作為Espelkamp市的贊助人丶創(chuàng)建人以及的重要合作夥伴，為該地區(qū)發(fā)展的塑造及設(shè)計(jì)起了決定性作用。
         由於在鼓勵(lì)婦女積極參與公司活動(dòng)丶促進(jìn)家庭與職業(yè)生活的協(xié)調(diào)以及為吸引年輕人尤其是婦女參與技術(shù)工作而做出的特殊努力方面取得的杰出成就，HARTING贏得了另一獎(jiǎng)項(xiàng)。2010年2月，University of Applied Sciences Osnabrück授予HARTING “Professionelle 2010”商業(yè)獎(jiǎng)。
          “ 2010年11月，洪狄馬被授予了德國(guó)最高學(xué)術(shù)獎(jiǎng)。為了感謝他為國(guó)家和國(guó)際工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做出的杰出成就與服務(wù)丶舉辦成功企業(yè)家活動(dòng)以及為國(guó)家和社會(huì)做出的多方面貢獻(xiàn)，漢諾威萊布尼茨大學(xué)電氣工程與信息技術(shù)學(xué)院授予洪狄馬榮譽(yù)博士學(xué)位。能源與高壓工程協(xié)會(huì)教授丶博士丶工程師Ernst Gockenbach在其發(fā)言中稱Harting家族一直專心致力於公司的發(fā)展，并在標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域做出了無(wú)與倫比的貢獻(xiàn)。“他是一名無(wú)與倫比丶具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的楷模，對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展均起到了巨大的推動(dòng)作用。”
         2010年12月，DIN和VDE聯(lián)合組成的德國(guó)電工委員會(huì)（DKE）授予洪狄馬先生金徽章。這位企業(yè)家已經(jīng)擔(dān)任DKE主席一職十二年，將於今年底從該職位退休，并將成為名譽(yù)主席——該殊榮是DKE歷史上首次授予。DKE管理部發(fā)言人博士丶工程師Bernhard Thies 說(shuō)：“我們頒布這一獎(jiǎng)項(xiàng)，是要感謝洪狄馬作為DKE主席做出的多年成就，并表彰他對(duì)德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化體系的長(zhǎng)遠(yuǎn)重組所做的杰出貢獻(xiàn)”。
目標(biāo)繼續(xù)增長(zhǎng)——智囊團(tuán)就職——專注於客戶受益
         在接下來(lái)的目標(biāo)，是在下個(gè)營(yíng)業(yè)年度中繼續(xù)保持設(shè)定的發(fā)展里程。正如洪狄馬所言，積極發(fā)展的關(guān)鍵前提是客戶導(dǎo)向丶競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和靈活性，并且兼具自我批評(píng)能力。“根據(jù)客戶要求進(jìn)行調(diào)整并符合未來(lái)需求的競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品，今天能夠表現(xiàn)出保持長(zhǎng)遠(yuǎn)成功的潛能。隨著我們的智囊團(tuán)今年在Rahden就職，我們已經(jīng)看到了我們的遠(yuǎn)大抱負(fù)的雛形和主旨。但我們的另一個(gè)發(fā)展領(lǐng)域正在全速推進(jìn)并不斷致力於全新與創(chuàng)新型解決方案?！?BR>         為了保持公司在市場(chǎng)上作為創(chuàng)新領(lǐng)先者的地位，HARTING還將在明年撥出大量資源用於研究開(kāi)發(fā)，并按照各項(xiàng)投資開(kāi)展實(shí)施。目前的計(jì)劃設(shè)想在研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)上的預(yù)算超過(guò)7000萬(wàn)歐元。正如洪狄馬 2010年12月7日在Espelkamp召開(kāi)的HARTING Technology Group業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上所言：“我們將非常重視技術(shù)的發(fā)展。在這方面我們尤其關(guān)注，我們?yōu)闈M足社會(huì)的責(zé)任以及為整個(gè)工業(yè)領(lǐng)域樹(shù)立榜樣。我們已經(jīng)擬定了雄心勃勃的日程?！?BR>         獲取更多信息：

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