最新消息，在上周末，西門子再次爆出了裁員的信息，可能會(huì)有15000名員工將離開西門子。消息的發(fā)出，致使員工不滿，出現(xiàn)反抗情緒，剛上任兩個(gè)月的新CEO喬-凱瑟爾(Joe Kaeser)也因此激怒了勞工代表。

　　勞資委員會(huì)主管洛薩˙阿德勒(Lothar Adler)表示：“我們反對(duì)以利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)為衡量指標(biāo)的裁員計(jì)劃。西門子需要的是一個(gè)以人為本、而非只重視利潤(rùn)的可持續(xù)發(fā)展及面向未來(lái)的計(jì)劃”。

　　西門子作為德國(guó)第二大企業(yè)(以市值衡量)，計(jì)劃通過節(jié)省60億歐元來(lái)縮小與美國(guó)通用電氣、瑞士ABB等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差距。

　　迄今，西門子官方拒絕透露節(jié)省成本計(jì)劃具體的裁員數(shù)目，該計(jì)劃由前任CEO彼得-羅旭德(Peter Loescher)提出。

　　上周日，一位西門子發(fā)言人在接受采訪時(shí)表示，公司已開始另一輪裁員計(jì)劃，15000余名員工將離開，大約占到公司員工總數(shù)的4%，其中一半人員已經(jīng)離開。詳細(xì)說來(lái)，有三分之一的崗位削減發(fā)生在德國(guó)本土市場(chǎng)，其中2000個(gè)崗位屬于工業(yè)產(chǎn)品部門、1400個(gè)崗位屬于能源和基礎(chǔ)設(shè)施部門。

　　凱瑟爾接任后，表示將繼續(xù)推進(jìn)羅旭德制定的節(jié)省成本計(jì)劃，并發(fā)誓助推西門子復(fù)蘇，結(jié)束多年以來(lái)不斷重組、以利潤(rùn)為重心的短視計(jì)劃。

　　勞資委員會(huì)副主管吉特-施泰因博恩(Birgit Steinborn)指出：“這一節(jié)省成本計(jì)劃短期內(nèi)既不能實(shí)現(xiàn)西門子利潤(rùn)增長(zhǎng)的目標(biāo)，也不會(huì)對(duì)改進(jìn)復(fù)雜過程的目標(biāo)有所助益”。

　　開普勒盛富證券的分析師Hans-Joachim Heimbuerger仍維持西門子股票“買入”建議，他認(rèn)為該公司的裁員計(jì)劃將有助于提高每名員工所創(chuàng)造的平均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。

（轉(zhuǎn)載）