近日，福伊特集團(tuán)榮獲由前程無(wú)憂頒發(fā)的“2014中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”獎(jiǎng)，這是福伊特連續(xù)第二次獲得該獎(jiǎng)。
全球領(lǐng)先的技術(shù)與工業(yè)服務(wù)供應(yīng)商福伊特集團(tuán)近日榮獲由前程無(wú)憂頒發(fā)的“2014中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”獎(jiǎng)。憑借出色的人才吸引、發(fā)展和培養(yǎng)戰(zhàn)略，以及獨(dú)特的企業(yè)文化，福伊特連續(xù)第二次獲得了該獎(jiǎng)。
“中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”獎(jiǎng)是中國(guó)人力資源管理領(lǐng)域最權(quán)威的獎(jiǎng)項(xiàng)之一，由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂舉辦，旨在表彰在人才管理方面樹(shù)立典范的企業(yè)，2008年至今，已成功舉辦了7屆。
本屆評(píng)選以“關(guān)懷一線員工，讓工作更有樂(lè)趣”為主題，評(píng)選建立在包括吸引和保留優(yōu)秀人才的能力、2014員工薪酬和晉升的比例等10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之上。今年，主辦方對(duì)38萬(wàn)家企業(yè)進(jìn)行了篩選，向其中224家企業(yè)發(fā)出了參選邀請(qǐng)，212家企業(yè)接受邀請(qǐng)并參加評(píng)選和交流，在經(jīng)過(guò)一系列地?cái)?shù)據(jù)收集、分析、比較并對(duì)參選企業(yè)進(jìn)行面談和電話采訪之后，最終評(píng)選出包括福伊特中國(guó)在內(nèi)的共100家中國(guó)典范企業(yè)。今年其他獲獎(jiǎng)的企業(yè)還包括博世、拜耳、通用電氣等。
此外，福伊特還榮獲了“2014中國(guó)最佳組織發(fā)展典范”單項(xiàng)大獎(jiǎng)。該獎(jiǎng)是對(duì)福伊特卓有成效的人力資源管理和實(shí)踐的認(rèn)可。在人力資源方面的積極投入和實(shí)踐，在幫助福伊特鞏固市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位和實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)方面扮演了積極的角色。其它獲得此單項(xiàng)大獎(jiǎng)的企業(yè)包括思科、施耐德、羅克韋爾自動(dòng)化等公司。
福伊特中國(guó)人力資源總監(jiān)王麗表示：“員工是保證企業(yè)穩(wěn)步運(yùn)營(yíng)并持續(xù)發(fā)展最關(guān)鍵的因素之一，福伊特在市場(chǎng)上的領(lǐng)先地位和主要成就，離不開(kāi)所有員工的努力付出。福伊特將繼續(xù)致力于成為一家具有吸引力的雇主，為員工和本地人才提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)?！?/FONT>
“多元化”和“包容性”是福伊特集團(tuán)人力資源管理的重要理念與實(shí)踐，正是這樣的企業(yè)氛圍為具備各種優(yōu)勢(shì)和背景的人才提供了長(zhǎng)足的發(fā)展空間。由此，公司也形成了員工“長(zhǎng)期服務(wù)”的文化。福伊特2012/13財(cái)年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告顯示，福伊特員工平均服務(wù)年限達(dá)8.3年。福伊特女性員工占員工總數(shù)的21.5%，50歲以上員工占員工總數(shù)的27.1%。
關(guān)于福伊特集團(tuán)
福伊特為能源、石油與天然氣、造紙、原材料以及運(yùn)輸與公共交通等領(lǐng)域樹(shù)立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。福伊特集團(tuán)創(chuàng)建于1867年，現(xiàn)有43000多名員工，遍布全球50多個(gè)國(guó)家，年銷售額達(dá)57億歐元，是歐洲最大的家族企業(yè)之一。
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