趨勢科技執(zhí)行官陳怡樺

　　從早期的Pc-cillin計算機版防病毒軟件，到今天成為全球安全軟件與解決方案領導廠商，趨勢科技執(zhí)行官陳怡樺從來不把自己的企業(yè)當成一家“計算機軟件”公司，而是要求不斷的配合“趨勢”調整體質。

　　趨勢科技只做“信息安全”，但每當科技產業(yè)有任何一個新的轉換，不管是新的平臺、新的操作系統(tǒng)、或是新的科技出現(xiàn)時，她都要求“一定要第一個『踩上去』”，永遠有相應的解決方案。

　　陳怡樺回顧，每次新的科技演進，趨勢總是領先，從早期的局域網(wǎng)絡(LAN)，趨勢是第一個站上Server(服務器);然后因特網(wǎng)，趨勢也是第一個將安全系統(tǒng)放進Gateway (網(wǎng)關)、mail server(郵件服務器)趨勢的公司。當前人工智能和機器學習是科技業(yè)顯學，但2016年初，趨勢已經是第一家率先采用「機器學習」技術，研究實時偵測及攔截攻擊的新一代入侵防御系統(tǒng)(NGIPS)的廠商，一年內申請16項機器學習有關的專利。

　　臺灣出生、日本上市，打全球市場的趨勢科技，成功搭上一波波趨勢浪潮，為臺灣少數(shù)國際級的軟件公司，每年出爐的“臺灣十大國際品牌”評選調查，趨勢科技已經連續(xù)14年領先位置，成為名符其實的“臺灣之光”，以下為專訪摘要。

　　并惠普子公司 網(wǎng)安技術進化

　　問：趨勢科技過去一年有哪些精采戰(zhàn)役?

　　答：過去一年，對于趨勢而言最精采的戰(zhàn)役莫過于以3億美元，從惠普HPE手中收購了TippingPoint公司，正式進軍Network Security(網(wǎng)絡安全)這一塊。

　　TippingPoint原本在科技大廠3Com旗下，2009年才隨著3Com并入惠普集團，在網(wǎng)絡安全方面技術領先。由于現(xiàn)在愈來愈多針對性的攻擊及進階威脅，能夠避開傳統(tǒng)安全防護，在企業(yè)內部網(wǎng)絡竊取數(shù)據(jù)、智財(IP)、通訊聯(lián)絡數(shù)據(jù)等，并購TippingPoint后，有助趨勢在網(wǎng)絡入侵檢測防護、防火墻、SIEM管理等方面能力升級，協(xié)助企業(yè)面對精密的多層式威脅攻擊。

　　去年初，TippingPoint已成為第一家提供100Gbps網(wǎng)絡封包檢查的獨立式NGIPS解決方案廠商，我們還導入了機器學習技術，讓這項產品可以透過在線學習，實時偵測及攔截攻擊

　　導入機器學習 加快防護速度

　　問：趨勢怎么把機器學習、人工智能導入安全防護?

　　答：我們將機器學習能力導入新一代入侵防護解決方案中，我們稱為“XGen”防護技術，去年底我們在日本、在美國發(fā)表的時候，就引起很多注意。

　　機器學習最重要就是建立一套Model(模型)，而且這套模型要能很正確的判斷，而且反應要很快，就像機器人一樣，如果反應很慢就不行，這是很大的挑戰(zhàn)。

　　安全威脅是一種復雜的問題，透過機器學習，可以幫助我們提升偵測惡意活動的準確度，進而加快企業(yè)網(wǎng)絡的防護速度。

　　問：物聯(lián)網(wǎng)(IoT)時代來臨，也是安全大考驗，趨勢科技有何對策?

　　答：IoT Security(物聯(lián)網(wǎng)安全)絕對是未來五年重點中的重點，因為物聯(lián)網(wǎng)時代萬物聯(lián)網(wǎng)，這些眾多的聯(lián)網(wǎng)裝置都可能成為黑客入侵的標的。像是美國就發(fā)生網(wǎng)絡監(jiān)視器被攻陷的事件，隱私可能被看光光。

　　現(xiàn)今的物聯(lián)網(wǎng)安全防護非常脆弱，因為許多端點連網(wǎng)裝置的安全防護被忽略，讓有心人士很容易針對端點來做攻擊。趨勢科技從2012年就開始IoT安全的相關研究，針對物聯(lián)網(wǎng)安全，趨勢先是提供針對物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)，發(fā)布「安全防護軟件開發(fā)工具包」，讓開發(fā)者接入、發(fā)展產品，能主動偵測安全威脅，進行安全風險評估。

　　前進開羅 培育非洲菁英

　　搶先五年卡位 出錢出力養(yǎng)成人才 經驗復制…下一站瞄準巴西、日本

　　問：安全問題愈來愈嚴重，安全人才的缺口也相當大，你如何看待?

　　答：安全人才缺乏現(xiàn)在是全球的事情，我們目前在做網(wǎng)絡安全，所有政府跟我們買產品的時候，都會要求我們能不能派個工程師駐在那里，因為他們實在不知道怎么管理安全問題。

　　人才問題是我們早在關心的項目，我們有一個“開羅Project”計劃。源起于2015年公司幾個高階主管在開會時，大家在討論 “五年后有什么重要的事現(xiàn)在就要開始做?”其中一個議題，討論到“誰是下一個中國?”下一個人口很多、快速成長的數(shù)字市場會是哪里?討論的結果，答案是“非洲”，預計五年內會有超過10億的人口會上網(wǎng)的地方，所以你看到Google等公司都已經去卡位。我們也決定要先去非洲布局。

　　“開羅Project” 很有趣的地方是，當決定要去那里賣產品，我們發(fā)覺，“不是沒有人要買，是沒有人會用”，所以覺得我們應該要去培養(yǎng)人才。

　　趨勢去當?shù)貙W校找了一些人才，平常我們interview(面試)頂多一、二天就結束了，但開羅Project，我們的面試過程是三個月，這三個月不用學費，我們還付給他們一些車馬費，請他們來上課，派出專業(yè)的工程師教學，提供培訓。

　　第一批找了40個人，趨勢從里頭雇用成績最好的五個人，但其他的人，我們發(fā)覺一下子被客戶、經銷伙伴、或學校全部搶光了，可見市場對于安全人才需求的殷切，接下來要復制到巴西、日本等其他地方。

　　問：為什么這個開羅計劃沒有在臺灣進行?這幾年臺灣很多人才都被中國大陸挖角，趨勢如何應對?

　　答：臺灣是趨勢科技的總部，對于人才培育很早就已經開始，像之前響應行政院規(guī)劃的“臺灣信息通訊安全發(fā)展方案”，推出“白帽菁英養(yǎng)成計劃”，結合產官學界，透過安全社團贊助、委托研究、與實習計劃等多元管道，為臺灣培育優(yōu)秀安全人才。

　　這幾年中國大陸軟件業(yè)蓬勃發(fā)展，確實發(fā)生到臺灣來搶人的情況，趨勢把人才訓練得很好，在趨勢工作的經歷就好像是名校畢業(yè)，有很多人想要挖角?？墒沁@是一種生活型態(tài)的選擇，有些人就是想追求Star up(新創(chuàng))，一天工作18個小時，大家有不同的階段、不同的生活方式，所以挖角這件事不是個多大的問題。

　　陳怡樺柔中帶剛 痛擊專利流氓

　　趨勢科技執(zhí)行官陳怡樺曾獲福布斯雜志評選為“亞洲50大最有權勢的商業(yè)女強人”，雖然率領的是充滿科技宅男、流露濃濃科技味的軟件公司，但陳怡樺本身的學經歷就相當“跨界”，她在政治大學哲學系畢業(yè)后，前往美國德州大學取得國際企業(yè)管理與信息管理系統(tǒng)雙碩士，跨技術、管理、人文三棲領域，兼具柔軟與剛性的管理特質，讓趨勢科技在大廠夾擊的產業(yè)競爭和各種商場爾虞我詐中，始終穩(wěn)定一路向前。

　　從小耳濡目染的商業(yè)頭腦，1988年，陳怡樺與姊姊陳怡蓁、姊夫張明正共同創(chuàng)建趨勢科技，成為趨勢創(chuàng)辦人之一。

　　陳怡樺最喜歡的運動是擊劍，趨勢科技也是少數(shù)企業(yè)“包場”請西洋劍教練開課的企業(yè)，這項運動注重快、狠、準，也注重觀察與等待，更要一股正義之氣，才能玩轉得當。這特質也展現(xiàn)在陳怡樺的管理風格。2010年，趨勢科技被業(yè)界俗稱“專利流氓”的IV公司纏上，這家公司到處收購專利，再找到大廠的瑕疵，立刻提出控告，趨勢科技也被告，要求賠償1.5億美元。

　　律師告訴陳怡樺有三條路，一是付錢了事，二是避開美國市場，三是訴訟。同業(yè)們紛紛選了前兩項，只有陳怡樺選了第三條路，她說：“我也有專利、賺錢很辛苦，憑什么要給對手平白賺走1.5億美元?”她說服董事會提告，開始訴訟之路，她并非坐在辦公室遙控律師，而是跟律師一起擬定對策，因為她自己都擁有專利，“沒人比我們更懂自己的專利特色在哪里”。陳怡樺名聲轟動防病毒軟件產業(yè)，大廠紛紛派律師來向她請益。

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