2017年11月7日，Catalyst CEO Champions For Change(以下簡(jiǎn)稱為“Catalyst Champion”)行動(dòng)計(jì)劃針對(duì)羅克韋爾自動(dòng)化在推動(dòng)變革、培養(yǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)方面的突出表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行了表彰。共有 50 多位知名 CEO 參與了本計(jì)劃，他們?cè)诟髯缘慕M織內(nèi)部采取積極行動(dòng)，大力推行多元化、包容性和兩性平等文化。Catalyst 今日發(fā)布了一份進(jìn)展報(bào)告，其中引用了從 Catalyst Champion 所有參與企業(yè)深度挖掘的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。報(bào)告結(jié)果表明，在為女性提供支持的各個(gè)方面，包括羅克韋爾自動(dòng)化在內(nèi)的 Catalyst Champion 參與企業(yè)的整體表現(xiàn)優(yōu)于標(biāo)準(zhǔn)普爾 500 強(qiáng)其他企業(yè)。在這些企業(yè)的組織架構(gòu)的職位分布中，女性占有更高的比例。
關(guān)于參與企業(yè)在兩性平等方面的調(diào)查結(jié)果：
● Catalyst Champion 參與企業(yè)在各職級(jí)(包括董事會(huì)席位、高管/高級(jí)職位和基層/中層職位)提拔女性方面領(lǐng)先于標(biāo)準(zhǔn)普爾 500 強(qiáng)中的其他企業(yè)。
● Catalyst Champion 參與企業(yè)在各職級(jí)(包括董事會(huì)席位、高管/高級(jí)職位和基層/中層職位)提拔有色人種女性方面領(lǐng)先于標(biāo)準(zhǔn)普爾 500 強(qiáng)中的其他企業(yè)。
“多元化和包容文化有助于推動(dòng)創(chuàng)新，很多公司都深知包容文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用。羅克韋爾自動(dòng)化認(rèn)為，變革必須從高層做起，領(lǐng)導(dǎo)層人員應(yīng)全力營(yíng)造一個(gè)能夠?qū)T工潛能發(fā)揮到極致的環(huán)境，”羅克韋爾自動(dòng)化總裁兼 CEO Blake Moret 稱，“我們每個(gè)人都責(zé)無旁貸，因?yàn)榘菸幕梢宰屗腥嗽趧?chuàng)新方面走得更遠(yuǎn)?！?/FONT>
自2008年以來，羅克韋爾自動(dòng)化的女性高管人數(shù)增加了76%，女性董事人數(shù)增加了65%，女性中層管理人員的人數(shù)增加了28%。
“我們對(duì)羅克韋爾自動(dòng)化及以及 Catalyst Champion 其他參與企業(yè)的 CEO 們深表敬意，他們是變革背后的積極推動(dòng)者，同時(shí)也是兩性平等和包容文化的倡導(dǎo)者和領(lǐng)軍人。他們大膽突破，勇?lián)?zé)任，身體力行，用實(shí)際行動(dòng)激勵(lì)我們所有人做出更多努力，”Catalyst 總裁兼 CEO Deborah Gillis 表示。
Catalyst CEO Champions For Change 行動(dòng)計(jì)劃啟動(dòng)自 2017 年國(guó)際婦女節(jié)，羅克韋爾自動(dòng)化是發(fā)起者之一。羅克韋爾自動(dòng)化與 Catalyst(一家致力于推動(dòng)職場(chǎng)多元化、包容性和兩性平等的全球非營(yíng)利組織)以及其他全球性企業(yè)共同做出承諾，將在企業(yè)內(nèi)部全力推動(dòng)該計(jì)劃的實(shí)施。
關(guān)于 Catalyst
Catalyst 是一家全球非營(yíng)利組織，致力于攜手全球最具影響力的 CEO 和領(lǐng)先企業(yè)，共同營(yíng)造有利女性職業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境。Catalyst 成立于 1962 年，通過開創(chuàng)性的研究、實(shí)用的工具和成熟的解決方案促進(jìn)變革，為女性搭建職業(yè)生涯之路，推動(dòng)更多女性進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層擔(dān)當(dāng)重任。成就女性的成功，也是成就我們所有人的成功。
關(guān)于羅克韋爾自動(dòng)化
羅克韋爾自動(dòng)化有限公司(NYSE: ROK)是全球最大的致力于工業(yè)自動(dòng)化與信息化的公司之一。其使命是幫助客戶提高生產(chǎn)力并且推動(dòng)世界的可持續(xù)發(fā)展。羅克韋爾自動(dòng)化公司整合了工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域的知名品牌，其中包括艾倫-布拉德利(Allen-Bradley?)的控制產(chǎn)品和工程服務(wù)及羅克韋爾軟件(Rockwell Software?)開發(fā)的自動(dòng)化管理軟件。羅克韋爾自動(dòng)化總部位于美國(guó)威斯康星州密爾沃基市，在80多個(gè)國(guó)家設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有雇員約22,000人。
羅克韋爾自動(dòng)化在中國(guó)
在中國(guó)，羅克韋爾自動(dòng)化擁有超過2,000名雇員，并設(shè)有34個(gè)銷售機(jī)構(gòu)(包括香港和臺(tái)灣地區(qū))。目前已成立5個(gè)培訓(xùn)中心，1個(gè)研發(fā)中心，大連軟件開發(fā)中心，深圳、上海和北京OEM應(yīng)用開發(fā)中心，兩個(gè)生產(chǎn)基地。公司與大中華區(qū)12 家授權(quán)渠道伙伴及71所重點(diǎn)大學(xué)開展了積極的合作，共同為制造業(yè)提供廣泛且不凡的產(chǎn)品與解決方案、服務(wù)支持及技術(shù)培訓(xùn)。
“Listen Think Solve”(傾聽、傾心、傾力)
“Listen Think Solve”(傾聽、傾心、傾力)，旨在更好地表明羅克韋爾自動(dòng)化致力于傾聽客戶所需，以資深的自動(dòng)化技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，工業(yè)控制與信息解決方案全力解決客戶的問題，為客戶成功和增長(zhǎng)提供幫助。
（轉(zhuǎn)載）
