——訪施耐德電氣服務業(yè)務部中國區(qū)負責人陳蔚蔚
“賣產品不如賣服務”,“服務”作為產品的后續(xù)支持被我們所熟識。新年伊始,全球能效管理和自動化領域數字化轉型的領導者施耐德電氣在服務業(yè)務上新動作不斷,重新定義了服務業(yè)務的范疇,并將原有部門更名為“服務業(yè)務部”。作為成立后的服務事業(yè)部的負責人,陳蔚蔚認為,獨立的服務業(yè)務部,不僅抓住了未來數字化時代的發(fā)展機遇,也是行業(yè)的大勢所趨。“整個行業(yè)其實都在面臨關鍵性的轉型,服務不該被認為是其它部門的從屬或者是被‘捎上’的業(yè)務,它將成為未來競爭中企業(yè)成敗的關鍵?!?/FONT>
施耐德電氣副總裁、服務業(yè)務部中國區(qū)負責人陳蔚蔚
服務是未來業(yè)務競爭的關鍵
產品缺乏服務的支撐,往往會降低用戶的購買欲望,優(yōu)質的服務不僅會帶給用戶更好的體驗,也會提高產品的附加值。以一臺汽車的銷售為例,良好的售前與售后服務能夠為單車多貢獻50%-60%的利潤,在高端汽車銷售中,這種服務所帶來的增值效果更加明顯。
當今,工業(yè)品售賣的經營模式正在受到挑戰(zhàn),行業(yè)解決方案必須有專業(yè)服務作為依托,才能最大限度地發(fā)揮設備的價值。系統(tǒng)級采購實際上都是高度定制化的服務,客戶從采購、安裝、調試以及后期使用中都要經歷咨詢、選型及優(yōu)化等服務。由于同樣的產品在不同的客戶手中發(fā)揮的價值不盡相同,客戶非常期待從廠家的服務中獲得更多專業(yè)建議,以提升自身專業(yè)能力。
作為一家工業(yè)百年老店,施耐德電氣推出了面向樓宇、電力、工業(yè)、能源及IT等五大領域的EcoStruxure?架構解決方案,但同時也發(fā)現了客戶開始對服務的依賴,和其為業(yè)務拓展帶來的潛在機會。
服務不再只是一項支持售賣的業(yè)務,它成為了企業(yè)與客戶加強溝通的橋梁。對服務業(yè)務的重視與投入,在陳蔚蔚看來是順勢而為的創(chuàng)新。據陳蔚蔚介紹,服務業(yè)務在去年已經斬獲了雙位數增長的佳績。
兩大業(yè)務切入點,變被動為主動
對服務業(yè)務未來的開展,陳蔚蔚認為,數字化運營和跨BU的合作是兩大切入重點。這樣部署是為了改變過去的“被動”服務模式,更快速地抓住轉瞬即逝的商業(yè)機會。
從全局的角度來看,數字化的崛起,使系統(tǒng)比以前更加龐大和復雜。服務業(yè)務要覆蓋從底層PLC檢查,環(huán)網柜監(jiān)測,又要負責整個工廠工業(yè)系統(tǒng)的運維托管,單獨BU很難完成客戶提出的要求。
此外,客戶很可能并不很清楚自己的具體需求,僅給出一個模糊的方向。這讓服務本身成為了一項低成本高收益的營銷,在與客戶溝通的過程中,往往能夠挖掘更多商機,為其它BU創(chuàng)造業(yè)務機會。
從局部上看,數字化作為當下客戶升級的最主要的訴求,咨詢服務正在成為新業(yè)務的增長點。
客戶如果選擇了數字化方向的升級改造或者推倒重來式的全局改造,必然期待深度的溝通與項目評估。在以前服務業(yè)務起到的作用更多是配合輔助,現在則是牽頭和引領。
存量市場,服務業(yè)務的起跑線
互聯網喜歡比拼誰背后的資本更大,而對于工業(yè)而言,存量業(yè)務的大小,直接關系到企業(yè)未來的競爭。在過去中國經濟高速發(fā)展的30年當中,施耐德電氣積累了大量的優(yōu)質客戶,形成了體量可觀的存量業(yè)務,為服務業(yè)務的拓展提供了長期穩(wěn)定的增長基礎。
存量業(yè)務除了為服務業(yè)務帶來大量客戶,陳蔚蔚認為,也同時帶來穩(wěn)定的數據采集,這樣很容易從大數據的角度去搜集整理出某一具體行業(yè)的電氣運營環(huán)境特征。當服務人員向客戶推廣數字化運營業(yè)務時,這些特征的提取就非常方便針對這個行業(yè)提供定制解決方案,用更高效的手段實施改進。
存量市場是業(yè)務基礎,那么市場增量將會來自哪里呢?陳總認為,為什么要強調數字化運營,就是因為數字化升級能夠再次為企業(yè)產生增量市場。數字化改造一般涉及節(jié)能增效管理,工業(yè)云等服務,為已裝機客戶添加相應數字化模塊或服務業(yè)務自有平臺,提升配電系統(tǒng)硬件和現代化管理水平,優(yōu)化運營。這樣的服務不僅適用于原有存量客戶,也能夠拓展新客戶和新業(yè)務。
國家《能源發(fā)展“十三五”規(guī)劃》提出“積極推動‘互聯網+’智慧能源發(fā)展。加快智能電網發(fā)展。”對遺留城市配電網建設與升級,以及城市智能化配電改造,也都會催生出新業(yè)務機會。
通過“服務”重構業(yè)務
相比Capex項目階段 Opex運營階段,業(yè)務延伸更廣,維度也更寬。服務業(yè)務部門的工程師均選自施耐德電氣各大事業(yè)部,與其它事業(yè)部相比,員工數量并不是很多,但“兵貴在精”。目前服務團隊擁有300多人的團隊,能夠做到在全國260多個城市的上門服務。除了工程師上門服務,施耐德電氣為了加快反應速度,還同時建立了服務物流中心和第三方服務物流中心,以及維修和退換貨中心、技術能力中心。
借助這些優(yōu)勢,服務業(yè)務團隊能夠為客戶提供包括咨詢服務、維護服務、升級改造和數字化改造等貫穿整個工廠運營,及整個項目生命周期的一系列服務。
當然,其中Capex項目階段也包括了高度定制化的廠內重新部署,和換新不換殼等高性價比業(yè)務。對系統(tǒng)的改造,施耐德電氣都會對后期性能有所承諾。
陳總坦言,“客戶越來越難為某一個產品去購買服務,更多的情況是對項目整體性能有所要求,所以我們會以更綜合的角度去看待問題。”這樣在服務過程中就不會只傾向于某一個BU,或只專注某一項技術,而是專注項目整體開發(fā),其實也是將原有業(yè)務優(yōu)化和重構的一個過程。
服務業(yè)務部將KPI考核分成過程和結果兩部分。一線員工偏重過程KPI,將服務細節(jié)量化,而對于中高層則是結果KPI考核,將用戶滿意度量化。
這樣考核也是為了搭建更好的服務,讓工程師能夠去了解客戶的應用場景,滿足不同行業(yè)對于自己行業(yè)的需求。比如軌道交通,冶金,半導體,食品飲料這些行業(yè)在運維和備件有哪些不同的需求,服務人員必須要深入行業(yè),才能開拓業(yè)務的深度和廣度。
創(chuàng)造價值,引領行業(yè)
施耐德電氣服務業(yè)務部還有一項很具特色的服務,名叫MPS量化風險服務,對服役超過十年以上的運行設備進行安全診斷,針對用時和工況等環(huán)境綜合因素,給客戶一個優(yōu)化運營的投資方案。真正通過數字化手段,實現節(jié)能增效。
咨詢與服務業(yè)務不僅是一個市場推廣的敲門磚,也必須讓客戶感受到真正價值。陳總希望,服務業(yè)務部能成為施耐德電氣存量業(yè)務可以信賴的技術顧問,幫助客戶發(fā)現問題,然后一起通過提升客戶的運營效率,幫助他們專注于自己的核心業(yè)務,讓服務業(yè)務不斷增長的同時能夠引領整個行業(yè)水平的提高。
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