●上海福伊特水電打造多渠道多形式的人才培養(yǎng)體系
　　●搭建多元化的人才發(fā)展梯隊，促進業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展

　　為滿足公司的業(yè)務(wù)需求并建立更為多元化的企業(yè)文化，上海福伊特水電在剛剛過去的2020年通過校企合作吸納并培養(yǎng)年輕人才——通過為人才提供結(jié)構(gòu)化和以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的輪崗及培訓(xùn)，更有針對性地為組織賦能，搭建可持續(xù)的人才發(fā)展梯隊。

輪崗培訓(xùn)全方位提升綜合技能
　　2020年初，上海福伊特水電通過校園招聘在上海各大高校吸納了四位應(yīng)屆畢業(yè)研究生。他們在加入福伊特后，并沒有立即定崗，而是作為“技術(shù)培訓(xùn)生”在不同的部門進行為期半年的輪崗培訓(xùn)。輪崗期間，每位培訓(xùn)生在部門導(dǎo)師的指導(dǎo)下，接受了不同專業(yè)領(lǐng)域的知識培訓(xùn)和崗位實操培訓(xùn)。

　　2021年2月2日，來自公司設(shè)計、質(zhì)量、工藝等不同部門的導(dǎo)師、培訓(xùn)生以及人力資源部的代表共同出席了“上海福伊特水電技術(shù)培訓(xùn)生項目”總結(jié)會議。四名技術(shù)培訓(xùn)生分享了他們在項目進行過程中的收獲和心得，并最終確定了其未來的職業(yè)發(fā)展方向，整個項目由此取得圓滿成功。

　　感謝公司的技術(shù)培訓(xùn)生計劃，讓我從設(shè)計、制造、質(zhì)量及出廠驗收等領(lǐng)域全方位了解主機部件的全生命周期流程，極大拓展了知識儲備和個人設(shè)計能力。

李洋
技術(shù)培訓(xùn)生，電站輔助設(shè)備設(shè)計工程師

　　除了專業(yè)技能的提升，培訓(xùn)生在團隊合作、項目管理、溝通和演講技能等方面也得到了鍛煉和發(fā)展。人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴組織定期溝通，聽取培訓(xùn)生和導(dǎo)師的反饋，幫助這些年輕的畢業(yè)生盡快融入新的企業(yè)文化，確保其正確的職業(yè)發(fā)展軌跡。

校企聯(lián)合，培養(yǎng)專業(yè)技能人才
　　2020年8月，福伊特水電上海與四川省水利水電技師學(xué)院合作，共同培養(yǎng)了四名焊接專業(yè)的學(xué)生。學(xué)生們先后接受了福伊特中國培訓(xùn)中心的新員工培訓(xùn)以及生產(chǎn)安全、焊接、質(zhì)量和工藝等方面的專業(yè)技能培訓(xùn)，隨后正式加入上海福伊特水電。在來自水輪機車間的導(dǎo)師指導(dǎo)下，目前這幾名學(xué)生已經(jīng)順利獲得上崗資質(zhì)，期待他們正式加入車間承擔更多的焊接工作。

　　在整個培訓(xùn)過程中，我深刻感受到了公司對于人才培訓(xùn)的重視程度。除了焊接方面的理論知識，我還進一步了解了焊接工件的特性和工藝，收獲良多。培訓(xùn)老師幫我解答了很多在學(xué)習(xí)過程中碰到的各種困惑，這對我的未來職業(yè)生涯發(fā)展幫助巨大。

穆強
焊接實習(xí)生代表

　　未來，公司人力資源部將聯(lián)合業(yè)務(wù)部門，繼續(xù)尋求更多的招聘渠道，利用多元化的培訓(xùn)平臺，為公司補充新鮮血液。在培養(yǎng)契合企業(yè)文化及價值觀的高潛能人才的同時，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

（轉(zhuǎn)載）