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工業(yè)領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已然經(jīng)過(guò)多年的推進(jìn)和發(fā)展，但很多企業(yè)的轉(zhuǎn)型進(jìn)程仍困在系統(tǒng)里，踟躇不前。據(jù)第三方數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前有高達(dá)70%的數(shù)字化轉(zhuǎn)型均已失敗告終。那么是什么制約了工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)度?企業(yè)應(yīng)該如何找準(zhǔn)痛點(diǎn)，克服轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)?Indu-Sol GmbH CEO René Heidl認(rèn)為，“現(xiàn)場(chǎng)級(jí)的數(shù)字化滯后，會(huì)嚴(yán)重制約整個(gè)工業(yè)體系的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，而OT骨干網(wǎng)的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)，是實(shí)現(xiàn)工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必由之路。”

Indu-Sol GmbH CEO René Heidl

錨定數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心難題

Indu-Sol在企業(yè)和生產(chǎn)層的數(shù)字化進(jìn)程已經(jīng)取得了顯著成效，例如部署企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)、訂單處理、客戶關(guān)系管理(CRM)等高級(jí)應(yīng)用，并建立高效的IT網(wǎng)絡(luò)以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交換。在生產(chǎn)層面也引入了諸如計(jì)算機(jī)化維護(hù)管理系統(tǒng)(CMMS)、倉(cāng)庫(kù)管理、過(guò)程控制和工廠可視化等制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)，通過(guò)IIT或SCADA網(wǎng)絡(luò)將其與IT系統(tǒng)連接起來(lái)，并在兩者之間設(shè)立防火墻。然而，現(xiàn)場(chǎng)一級(jí)的數(shù)字化程度卻相對(duì)滯后。目前，系統(tǒng)機(jī)器控制主要通過(guò)PLC來(lái)實(shí)現(xiàn)，這些PLC大多運(yùn)行于物理分離的現(xiàn)場(chǎng)總線，與企業(yè)層級(jí)的IT網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)層級(jí)的IIT網(wǎng)絡(luò)并沒(méi)有直接的連接。這意味著很難直接從現(xiàn)場(chǎng)的傳感器和設(shè)備中獲取數(shù)據(jù)，而這些數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)和生產(chǎn)層面的進(jìn)一步數(shù)字化至關(guān)重要。

“由于缺乏與現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的直接網(wǎng)絡(luò)連接，企業(yè)被迫依賴PLC或邊緣網(wǎng)關(guān)作為中轉(zhuǎn)站來(lái)傳輸數(shù)據(jù)，這不僅增加了系統(tǒng)的復(fù)雜性，也對(duì)技術(shù)資源和人力提出了更高的要求。尤其是在技術(shù)資源不足的情況下，這一瓶頸尤為明顯。”René Heidl表示。

建立OT骨干網(wǎng)以及推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)層的網(wǎng)絡(luò)化

為了解決現(xiàn)場(chǎng)一級(jí)數(shù)字化滯后的問(wèn)題，企業(yè)需要重新審視和構(gòu)建整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)通信的基礎(chǔ)設(shè)施。René Heidl表示，“建立OT骨干網(wǎng)并推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)層的網(wǎng)絡(luò)化是解決當(dāng)前挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。”建立一個(gè)OT骨干網(wǎng)可以使現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備和傳感器從物理分離的現(xiàn)場(chǎng)總線結(jié)構(gòu)中解放出來(lái)，將它們整合到一個(gè)統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)中運(yùn)行。比如，多個(gè)PROFINET可以構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)的一部分，而不僅僅局限于傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)總線式的分離結(jié)構(gòu)，這樣的轉(zhuǎn)變不僅能夠增強(qiáng)數(shù)據(jù)的獲取和傳輸效率，還能為未來(lái)更多的數(shù)字化應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。

OT骨干網(wǎng)的建立過(guò)程還需要培養(yǎng)大量同時(shí)具備PLC編程和網(wǎng)絡(luò)管理技能的專業(yè)技術(shù)人員，他們將是實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)型的中堅(jiān)力量。然而，企業(yè)在這一領(lǐng)域的人力資源相對(duì)薄弱，多數(shù)工程師僅具備其中一個(gè)方向的知識(shí)，這也是亟需解決的問(wèn)題之一。

通過(guò)構(gòu)建OT骨干網(wǎng)，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)一級(jí)的網(wǎng)絡(luò)化，還能打破目前各層級(jí)之間的壁壘，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)之間的無(wú)縫數(shù)據(jù)交互。最終，這種基礎(chǔ)設(shè)施的改進(jìn)將大幅度推動(dòng)工業(yè)數(shù)字化的整體進(jìn)程。

（轉(zhuǎn)載）