巨騰科技人事考勤工資軟件歷經(jīng)很多客戶多年的使用，適應(yīng)人事政策法規(guī)，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代的人力資源管理理念及實踐，滿足企業(yè)在中國不斷發(fā)展的人力資源管理需求。系統(tǒng)具有實用性、靈活性、時效性、安全性、適應(yīng)性、集團應(yīng)用等特點。由于系統(tǒng)強大的自定義功能以及先進成熟的技術(shù)經(jīng)驗，使之完全可適應(yīng)各種集團企業(yè)人力資源信息化建設(shè)需要；系統(tǒng)通過工資、考勤等項目的時效性，并采用大型數(shù)據(jù)庫技術(shù)，靈活地設(shè)定工資、考勤、員工屬性等技術(shù)手段滿足企業(yè)復(fù)雜的工資自動計算功能，使人力資源部門的工作效率大大提高；可與其他財務(wù)系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)共享；此外系統(tǒng)還可通過用戶自定義查詢字段產(chǎn)生領(lǐng)導所需的各種報表信息，為企業(yè)的管理決策提供有力支持。

系統(tǒng)主要優(yōu)勢包括：

　　可完全滿足不斷變化的中國人事政策法規(guī)和稅收制度，并且可滿足不同地區(qū)的人事政策法規(guī)和稅收制度?？蓾M足各種財務(wù)軟件的總帳接口.全方位的人事管理功能可對員工在企業(yè)的整個生命周期進行管理，更好地規(guī)劃員工的事業(yè)發(fā)展計劃以發(fā)揮其對企業(yè)的最大價值。采用先進的開發(fā)技術(shù)使系統(tǒng)擁有友好的操作界面和各種高效處理和維護數(shù)據(jù)的工具，從而極大地提高了用戶的工作效率。非常周密有效的多層系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置，確保企業(yè)人事薪資信息的可靠性和保密性，防止錯誤和違規(guī)操作。 周密完善的考勤管理系統(tǒng)，可接各類考勤設(shè)備。
 ◇巨騰科技人事管理系統(tǒng)“考勤小碩士”主界面

功能簡述：

1. 人事檔案管理

 可分類或在同一界面查看員工在企業(yè)工作期間的所有信息（包括各類基本信息，如姓名、年齡、部門、編號、員工照片等，以及記錄員工的教育培訓經(jīng)歷，獎懲、合同、休假、績效考核、薪資福利、家庭情況等其他信息）可根據(jù)企業(yè)實際需要自定義員工檔案項目跟蹤管理員工從進入企業(yè)到離職全過程的歷史記錄，包括薪資變動、職位變動、獎懲情況等 可掛接與員工相關(guān)的各類文檔，如Word 文件，Excel文件，掃描文件（學歷證書）等；提供多種不同形式的員工信息報表，系統(tǒng)自動提示員工生日、試用期滿、合同期滿，靈活處理人員的轉(zhuǎn)正、離職、退休、反聘等 。

 強大的定位查詢及模糊查詢功能，能快速方便地從眾多數(shù)據(jù)中定位某一員工。
 ◇巨騰科技人事管理系統(tǒng)“考勤小碩士”人力資源管理界面

2. 職務(wù)職能管理

系統(tǒng)提供多種組織結(jié)構(gòu)設(shè)計模式，根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、基本性質(zhì)等提供最合適方案。

 靈活設(shè)置各級組織機構(gòu)、職級、崗位。靈活調(diào)整和管理各崗位職級、崗位職責、任職資格、崗位編制等信息在工作分析的基礎(chǔ)上，對企業(yè)設(shè)定的職位進行全面管理針對不同的職位提出職責檢測標準，為企業(yè)進行及時的職責診斷根據(jù)崗位空缺為人員招聘提出自動申請和職責要求 。

3. 績效考核管理

 可按崗位、部門設(shè)置及調(diào)整不同的考核規(guī)則（分定性與定量）可靈活設(shè)置考核周期.可靈活設(shè)置考核層級關(guān)系.可靈活定義考核規(guī)則的各項指標，設(shè)定考核表.制定滾動考核計劃，選擇考核對象與考核規(guī)則，指定參與人員.考核結(jié)果與薪資、職業(yè)生涯規(guī)劃及培訓相關(guān)聯(lián).可靈活設(shè)置考核結(jié)果記錄周期，根據(jù)考核的歷史記錄，分析員工及部門業(yè)績的改善情況利用考核結(jié)果對應(yīng)表（預(yù)期目標與完成目標），從各種不同角度對考核結(jié)果進行統(tǒng)計分析。提供員工績效申訴及處理。

4. 薪資管理

 靈活設(shè)置不同類型員工的各類薪資項目及其計算方式可自定義工資計算參數(shù)，分別計算每月工資表的每個項目，支持不同地區(qū)定義不同的計稅方法，靈活管理上稅方式 薪資調(diào)整可實現(xiàn)批處理或按個別員工計算薪資與考勤系統(tǒng)鏈接，根據(jù)員工考勤情況調(diào)整員工的薪資福利依員工和領(lǐng)導，設(shè)置不同的查詢功能與.DBF、Excel、txt格式文件實現(xiàn)數(shù)據(jù)完全互換 生成不同格式的薪資福利明細報表和統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)以與銀行自動轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲存于磁盤，方便向銀行報盤提供完善的薪資統(tǒng)計分析功能，為制定薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù)。
 ◇巨騰科技人事管理系統(tǒng)“考勤小碩士”工資管理界面

5. 考勤管理

 提供對各種考勤機的聯(lián)接接口，分采集接口和數(shù)據(jù)導入接口 靈活定義上下班時間與考勤方案靈活設(shè)置倒班類型與加班類型對每個部門或每位員工設(shè)置不同的考勤方案，提供批處理功能記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設(shè)定自動判斷遲到、早退或曠工制定加班計劃，記錄員工的加班情況 記錄員工的請假、休假情況。

統(tǒng)計每位員工的月出勤結(jié)果與薪資系統(tǒng)鏈接進行計算，提供特定時間內(nèi)個人/部門/公司的出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖表，并進行分析比較可靈活設(shè)定、調(diào)整節(jié)假日、公休日、休息日自動計算和累計員工的假期，匯總休假明細及結(jié)存報表提供流程化網(wǎng)上審批管理。
 ◇巨騰科技人事管理系統(tǒng)“考勤小碩士”考勤管理界面

6. 離職轉(zhuǎn)崗管理

可靈活定義離職、轉(zhuǎn)崗類型記錄離職、轉(zhuǎn)崗原因并進行統(tǒng)計分析靈活設(shè)置轉(zhuǎn)崗、離職手續(xù)辦理流程提供離職、轉(zhuǎn)崗員工詳細的資源使用清單、財務(wù)處理清單、工作交接清單以及培訓情況清單，并確定離職員工是否需要賠償或受到補償離職員工個人檔案信息可轉(zhuǎn)入企業(yè)后備人才庫。

7. 人事報表管理

 靈活自定義各種查詢和報表，所有報表的數(shù)據(jù)范圍和查詢條件可自由控制可靈活定義報表顯示格式，生成多種分析圖表提供報表自動校驗功能 靈活輸出報表并設(shè)置打印功能。
 ◇巨騰科技人事管理系統(tǒng)“考勤小碩士”人事報表界面

8. 權(quán)限控制與系統(tǒng)維護

 嚴格的登錄機制與權(quán)限設(shè)定，可靈活設(shè)置不同用戶的訪問權(quán)限提供角色用戶權(quán)限設(shè)定及管理對重要操作進行跟蹤和記錄提供模塊、人員、項目三種權(quán)限機制，瀏覽、更改兩個屬性，使系統(tǒng)更加安全、自由。

（轉(zhuǎn)載）