“2023年度中國杰出雇主(Top Employer)”榜單近日隆重揭曉，萬可中國再次獲得“中國杰出雇主”認(rèn)證，這也是萬可中國連續(xù)第三年入選該榜單蟬聯(lián)獎項(xiàng)。

“讓連接更有價(jià)值” 為使命的企業(yè)文化

2022年萬可中國通過企業(yè)文化共創(chuàng)工作坊，提煉成立25年來的文化基因，歷時(shí)四個(gè)月打磨出了《企業(yè)文化手冊2022》。明確踐行使命最重要的事情是持續(xù)提升員工的競爭力，要在安全、健康的工作環(huán)境中，持續(xù)學(xué)習(xí)，保證團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展，適應(yīng)不同發(fā)展階段的需要。過去一年，各部門通力合作，開展可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目，BBS安全生產(chǎn)項(xiàng)目、Kick Box Idea項(xiàng)目等，持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

員工成長和發(fā)展

萬可中國計(jì)劃了多個(gè)“燃料”加速能力成長，致力于一線管理層領(lǐng)導(dǎo)力提升的XIAN計(jì)劃，高潛能員工賦能的QIAN計(jì)劃以及面向未來儲備人才的JIAN計(jì)劃等專項(xiàng)重點(diǎn)人才發(fā)展項(xiàng)目。萬可中國培訓(xùn)中心在線學(xué)習(xí)平臺， 30+內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的自研課程以及學(xué)歷提升計(jì)劃皆受到來自員工的積極參與和高度好評。公司內(nèi)部三通道員工發(fā)展模型，不但提供管理序列發(fā)展路徑，專家以及項(xiàng)目路徑的發(fā)展也成為員工可見可及的職業(yè)目標(biāo)。

履行企業(yè)社會責(zé)任

同心聚力，共擔(dān)風(fēng)雨。萬可中國履行企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)，持續(xù)關(guān)注疫情變化，在無法開工運(yùn)營的情況下保證員工薪酬福利不受影響，并在復(fù)工后持續(xù)向員工提供防疫物資，保障員工健康。多年來，萬可中國持續(xù)向社會各界公益組織提供幫助。2021-2022為教育領(lǐng)域(上海杉樹公益基金會)、罕見病癥、綠色低碳環(huán)境保護(hù)、殘障人士組織、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域捐贈物資公允價(jià)值超過80萬元人民幣。

員工關(guān)懷

萬可中國員工健康管理模式涵蓋健康辦公、健康保障、健康生活、心理健康四個(gè)方面的舉措，旨在為員工創(chuàng)造一個(gè)活動與潛力并存的職場環(huán)境。 “坐立交替式”辦公方式配合工間操、VOC氣體處理設(shè)備，飲用水凈化，保障了員工在一個(gè)健康、安全的環(huán)境下辦公。

萬可豐富的摩天輪式福利涵蓋員工方方面面的關(guān)懷。不僅關(guān)注健康飲食，還將為員工提供了豐富的團(tuán)體運(yùn)動。強(qiáng)身健體的同時(shí)，加強(qiáng)了大家的團(tuán)隊(duì)意識。萬可中國與專業(yè)機(jī)構(gòu)打造的EAP心理援助計(jì)劃，希望幫助員工健康工作，快樂生活。

關(guān)注可持續(xù)

萬可致力于成為可持續(xù)發(fā)展和智能互聯(lián)世界中的中流砥柱，我們重視可持續(xù)發(fā)揮發(fā)展、安全和智能技術(shù)，以及在這些理念背后奮斗著的每一個(gè)人。我們將不斷完善人力資源管理體系，尊重人才、發(fā)展人才、培養(yǎng)人才，為員工打造優(yōu)質(zhì)工作場所，實(shí)現(xiàn)職業(yè)愿景。

你了解萬可嗎?

萬可是一家擁有70多年歷史的國際跨國公司，分銷商網(wǎng)絡(luò)遍布全球80余個(gè)國家和地區(qū)，專業(yè)從事生產(chǎn)以獨(dú)創(chuàng)的彈簧連接技術(shù)為特征的電氣連接器、工業(yè)電子模塊和現(xiàn)場總線輸入/輸出系統(tǒng)，研發(fā)和生產(chǎn)工廠遍及全球八個(gè)國家。萬可中國是全球第三大生產(chǎn)制造基地，位于京津走廊的天津武清開發(fā)區(qū)。扎根中國26年，擁有員工1300余人，16家分公司及辦事處。

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